誰可以申請職災？

誰可以申請職災？

職災，指的是因工作場所的環境或作業方式所造成的疾病或傷害。然而，並不是所有工作上的疾病或傷害都能申請職災。申請職災，必須符合嚴謹的資格條件，才能獲得應有的保障。

在台灣，符合職災申請資格者，須符合幾個關鍵條件。首先，申請人必須罹患「職業疾病」或遭受「工作傷害」。「職業疾病」指的是因工作環境因素長期暴露而產生的疾病，例如長期接觸化學物質導致的肺部疾病；「工作傷害」則是指因工作意外或事故造成的傷害，例如工地墜落受傷。 這些疾病或傷害必須經過專業醫師的診斷與認定。

其次，必須是「經醫師診斷終身無法工作」。這一點非常關鍵，意謂著該疾病或傷害的影響已嚴重到足以讓申請人終身喪失工作能力。 這不僅僅是指暫時無法工作，而是永久性的損害。 此處強調的是「終身」的認定，而非短期的恢復期。

再者，申請人必須需要「長期醫療照護或他人協助日常生活」。這意味著疾病或傷害造成的功能性損傷，需要持續的醫療照護或他人協助才能維持日常生活。例如需要長期藥物治療、復健治療、或是需要他人協助日常生活起居等。

最後，申請人還必須符合勞工保險失能給付標準中的特定失能等級。勞工保險失能給付標準，設定了不同的失能等級，以評估申請人的功能性損失程度。 只有符合特定等級的失能，才能申請到相對應的職災給付。

總而言之，申請職災絕非易事。不僅需要專業醫師的診斷認定，也需要符合嚴格的失能條件。 申請者必須詳細收集相關醫療文件、工傷記錄等證據，並尋求專業法律人士的協助，才能提高申請成功的機率。 職災申請程序繁複，但對於遭受工作場所危害導致終身失能的勞工來說，卻是重要的權益保障，值得重視。 申請職災的過程，務必尋求專業協助，以確保權益。