什麼行業可以申請外勞？

台灣外勞申請：哪些行業能找到得力助手？

在台灣，引入外籍勞工（俗稱外勞）是許多企業解決人力短缺問題的重要途徑。但並非所有行業都能申請外勞，而是受到政府嚴格的規範和限制。以下就來深入了解，究竟哪些行業具備申請外勞的資格，以及相關的細節：

1. 產業類外勞：製造業、營造業、海洋漁撈業、及農業

這是目前外勞人數最多的類別，主要涵蓋需要大量勞力、工作環境較為艱辛的行業：

• 製造業： 主要針對傳統產業，例如紡織、金屬加工、塑膠製品等等。通常需要符合特定的產業類別和規模，並且證明國內勞工無法滿足需求。
• 營造業： 包括公共工程和民間工程。申請通常與重大建設項目掛鉤，以填補短期內大量勞力需求。
• 海洋漁撈業： 台灣遠洋漁業發達，需要大量船員。外籍漁工是維持產業運作的重要力量。
• 農業： 近年來，台灣開放外勞從事多元農業領域，包含農作物栽種、林業管理、畜牧飼育及水產養殖等。這有助於協助農民從事繁重的體力勞動，提升產業效率，並緩解農村勞動力老化問題。

2. 社福類外勞：家庭看護工、機構看護工

隨著台灣高齡化社會的到來，對看護人力的需求日益增加。社福類外勞主要提供：

• 家庭看護工： 照顧家中失能或需要長期照護的長者或身心障礙者。申請資格通常與被照顧者的狀況、巴氏量表分數等相關。
• 機構看護工： 在養護機構、安養中心等場所，提供專業的照護服務。

3. 特定製程及特殊時程行業

除了上述大類別之外，還有一些行業因為其特殊性質，可以申請外勞：

• 特定製程： 針對技術性較高、國內勞工不易培訓的特殊製程，例如半導體產業。
• 特殊時程： 針對季節性或臨時性的勞力需求，例如食品加工業在旺季時需要大量人力。

申請外勞的注意事項：

• 資格限制： 不同行業對申請資格有不同的規定，例如公司規模、資本額、聘僱人數等等。
• 配額限制： 政府會根據各行業的需求和國內就業市場狀況，設定外勞配額。
• 薪資規定： 外勞的薪資必須符合勞基法規定，並且不得低於基本工資。
• 就業安定費： 雇主聘僱外勞需要繳納就業安定費，作為提升國內勞工就業機會的經費。
• 申請流程： 申請外勞的流程繁瑣，需要準備大量的文件，建議尋求專業仲介的協助。

總而言之，台灣開放外勞的目的是為了彌補國內勞動力不足，提升產業競爭力。企業在申請外勞前，務必詳細了解相關法規和規定，並且做好完善的規劃，才能順利引進所需的人力，提升企業的營運效率。同時，也要重視對外籍勞工的照顧，創造一個友善的工作環境，才能實現勞資雙贏的局面。

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