80歲以上可以請外勞嗎？

80歲以上長者請外勞：新政策的利與弊

近年來，台灣面臨少子化及高齡化社會的衝擊，許多長者在行動不便或疾病纏身的情況下，需要家人或外籍看護工的協助。然而，現行的外籍看護工申請制度對80歲以上長者而言，往往存在著繁瑣的失能評估程序，成為家庭照顧的一大阻礙。為此，政府新政策宣布，凡80歲以上長者申請外籍家庭看護工，將免除失能評估程序，不論健康狀況皆可直接申請，此政策的推出，確實能讓高齡長者更迅速獲得照護，但同時也引發了許多爭議。

政策利點:

• 簡化申請流程： 免除繁瑣的失能評估，讓申請程序更迅速便捷，長者可以更快速地獲得外籍看護工協助，解決日常生活照護上的需求。
• 更即時照顧： 長者們不需要花費時間等待評估結果，能更快獲得照顧，減少家庭照顧的負擔，提升生活品質。
• 減輕家庭壓力： 許多家屬因工作忙碌或缺乏照顧知識，無法全心全意照護長者，外籍看護工的協助可減輕家庭照顧壓力，讓家屬能更專心於工作或其他事務。

政策疑慮:

• 失能程度不一： 80歲以上長者健康狀況差異大，有些可能僅需要輕微協助，有些則需要全天候照護，免除評估程序可能會造成資源分配不均，無法滿足所有長者的照護需求。
• 照護品質難以控管： 缺乏失能評估，可能導致外籍看護工照護能力與長者需求不匹配，影響照護品質。
• 資源分配不公： 部分健康狀況良好的長者可能不需要外籍看護工，而真正需要照顧的長者卻無法獲得資源，造成資源浪費和分配不公。

解決方案:

• 分級評估： 雖然免除失能評估，但可針對80歲以上長者進行簡化的分級評估，了解長者實際需要，分配適當的照護資源。
• 加強外籍看護工培訓： 提升外籍看護工的照護專業知識和技能，確保照護品質。
• 設立監督機制： 建立完善的監督機制，定期評估外籍看護工的照護能力，確保長者獲得適切的照顧。

總而言之，政府新政策的出發點是為了讓80歲以上長者獲得更即時的照顧，然而，在執行過程中，應充分考量各方面的利弊，並尋求最佳的解決方案，以確保政策能真正幫助到需要照護的長者，同時避免造成資源浪費和分配不公。