新制退休金如何計算？

你的退休金存夠了嗎？ 淺談勞退新制退休金的計算與準備

面對物價飛漲的時代，退休後的經濟保障成為許多人關心的議題。勞工退休金制度，簡稱勞退，是保障勞工退休生活的重要支柱。而其中的「勞退新制」，更是目前多數勞工適用的制度。但你知道你的退休金該如何計算嗎？存夠了嗎？

簡單來說，勞退新制是一種「確定提撥制」。雇主每月會固定提撥你薪資的6%到你的個人退休金專戶，而這筆錢加上投資收益，就是你退休後可以領取的金額。然而，單純依靠雇主提撥的6%，真的足夠應付退休生活所需嗎？讓我們來深入了解勞退新制的計算方式，以及如何為退休生活做好更完善的準備。

勞退新制退休金的計算方式

如同網路常見的公式，勞退新制退休金的簡單計算方式如下：

退休金 = (月薪 × 6% × 工作年資) × 12個月

舉個例子，假設你的月薪是6萬元，工作年資為30年，那麼單純以這個公式計算，你的退休金將會是：

(60,000元 × 6% × 30年) × 12個月 = 1,296,000元

這個數字看似不少，但要注意，這個計算方式僅僅是「最低」的保證。實際上，你的退休金金額還會受到以下因素影響：

• 個人自提意願：除了雇主提撥的6%之外，勞工可以自由選擇自提退休金，最高可提撥薪資的6%。自提不僅可以增加退休金累積速度，還能享有稅賦優惠，是為退休生活加碼的好方法。
• 投資收益：勞退基金會將勞工的退休金進行投資運用，投資收益也會分配到勞工的個人專戶。投資收益的好壞會直接影響退休金的多寡，但同時也伴隨著風險。
• 薪資調整：公式中的月薪是退休時的平均月薪，如果你的薪資隨著年資增加而有所調整，那麼計算出來的退休金也會有所不同。
• 請領方式：勞退新制退休金可以選擇一次領取，或是按月領取。不同的請領方式，也會影響到你的實際領取金額。

單靠勞退新制，真的足夠嗎？

從上述計算可以看出，單純依靠雇主提撥的6%，即便工作30年，領到的退休金可能也僅夠應付幾年的退休生活開銷。尤其在醫療費用、長期照護等開銷不斷增加的情況下，僅靠勞退新制顯然是不夠的。

如何為退休生活做好更完善的準備？

除了勞退新制之外，我們還可以透過以下方式為退休生活做好更完善的準備：

• 積極自提：盡可能選擇自提退休金，增加退休金累積的速度，同時享有稅賦優惠。
• 多元投資：除了勞退基金的投資之外，可以考慮其他投資工具，如股票、基金、房地產等，分散風險，提高投資收益。
• 儲蓄習慣：養成良好的儲蓄習慣，每月固定儲蓄一部分薪水，積少成多，也能為退休生活提供額外的保障。
• 提早規劃：越早開始規劃退休生活，就能越早開始累積退休金，並有更多的時間去調整投資策略。

總而言之，勞退新制是退休生活的重要保障，但絕非唯一的依賴。透過積極自提、多元投資、儲蓄習慣和提早規劃，我們可以為退休生活做好更完善的準備，讓退休後的生活更加安心無虞。 讓我們一起提早為自己的退休生活努力，打造一個無憂無慮的銀髮歲月吧！

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