Kan man overføre ferie ved sygdom?

Sygdom og ferie: Dine rettigheder og muligheder

Ferien er planlagt, kufferten er næsten pakket, og så rammer sygdommen. Hvad gør du nu? Kan du beholde dine feriedage, eller går de tabt? Svaret er heldigvis enkelt: du kan som regel overføre dine feriedage, hvis du bliver syg inden din planlagte ferie.

Det er vigtigt at skelne mellem sygdom før og sygdom under din ferie. Bliver du syg inden din ferie starter, kan du som udgangspunkt flytte dine feriedage til et senere tidspunkt samme år. Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, mens du er syg og dermed potentielt forværre din sygdom. Det strider mod både sund fornuft og lovgivningen om arbejdstageres rettigheder.

Hvad skal du gøre?

Hvis du bliver syg inden din ferie, er det vigtigt at informere din arbejdsgiver hurtigst muligt. Meddel dem din sygdom og din planlagte ferieperiode. Det er en god idé at følge virksomhedens sygemeldingsprocedure og dokumentere din sygdom med en lægeerklæring, hvis det kræves.

Derefter skal du og din arbejdsgiver blive enige om en ny feriedato. Dette kræver en vis grad af fleksibilitet fra begge sider, men husk at du har ret til at få din ferie flyttet, og ikke at miste den. Det er en god idé at notere jeres aftale skriftligt, enten via e-mail eller i en officiel ferieafregning.

Hvad hvis du bliver syg under ferien?

Hvis du desværre bliver syg under din ferie, er situationen lidt anderledes. Her er der ingen mulighed for at flytte feriedagene. Du mister dog ikke din ret til sygedagpenge for de dage, du er syg. Kontakt din arbejdsgiver og din sygesikring for at få vejledning om, hvordan du procederer.

Vigtige punkter at huske:

• Informér din arbejdsgiver omgående.
• Dokumentér din sygdom (hvis virksomheden kræver det).
• Lav en skriftlig aftale om ny feriedato.
• Sørg for at flytte ferien inden årets udgang. Feriedage der ikke er afholdt, bortfalder typisk ved udgangen af året.
• Tjek din virksomheds interne regler for ferie og sygdom.

Ved at følge disse råd sikrer du, at du ikke mister dine hårdt tjente feriedage, selvom uforudsete sygdomstilfælde opstår. Husk altid at kommunikere åbent og ærligt med din arbejdsgiver for at finde en løsning, der fungerer for jer begge.