Er ferietillæg en del af lønnen?

Ferietillæg: Den lille ekstra, der gør ferien lidt sødere

Som lønmodtager i Danmark har du ret til ferie. Men hvad mange måske ikke er helt klar over, er, at der også findes en ekstra lille bonus, der kan gøre ferien lidt sødere: Ferietillægget. Men hvad er ferietillægget egentlig, og er det en fast del af din løn?

Svaret er både ja og nej. Ferietillægget er ikke en fast, integreret del af din månedlige løn, men det er en kompensation, du har ret til, hvis du opfylder visse betingelser. Det er en slags bonus, der udbetales udover din almindelige løn, når du holder ferie med løn.

Hvem har ret til ferietillægget?

Ferietillægget er relevant for dig, der får løn under din ferie. Med andre ord, hvis du holder ferie og fortsætter med at modtage din sædvanlige løn, så har du også ret til ferietillægget.

Hvad er ferietillægget ikke?

Det er vigtigt at skelne mellem ferietillæg og feriegodtgørelse. Hvis du, i stedet for at modtage løn under ferien, modtager feriegodtgørelse, så har du ikke ret til ferietillægget. Feriegodtgørelse er en anden form for kompensation, som typisk bruges i situationer, hvor man ikke har ret til løn under ferie, f.eks. ved timelønnede jobs eller ved fratrædelse.

Hvor meget er ferietillægget?

Ferietillægget udgør 1% af din ferieberettigede løn. Den ferieberettigede løn er den løn, du har optjent i løbet af det foregående optjeningsår. Det vil sige, at jo mere du har tjent i løbet af året, jo større vil dit ferietillæg være.

Hvornår udbetales ferietillægget?

Typisk udbetales ferietillægget sammen med din løn i forbindelse med, at du holder ferie. Det kan variere fra virksomhed til virksomhed, hvornår præcis det udbetales, så det er en god idé at tjekke din lønseddel eller spørge din lønadministrator for at være sikker.

Kort opsummeret:

• Ferietillæg: En bonus på 1% af din ferieberettigede løn, der udbetales til dig, der modtager løn under ferie.
• Feriegodtgørelse: En erstatning for manglende løn under ferie, der typisk udbetales til timelønnede eller ved fratrædelse.

Konklusion

Ferietillægget er en kærkommen ekstra udbetaling, der kan forsøde ferien. Det er vigtigt at forstå forskellen mellem ferietillæg og feriegodtgørelse for at vide, hvilken type kompensation du er berettiget til. Sørg for at tjekke din lønseddel og kontakte din arbejdsgiver, hvis du er i tvivl om dine rettigheder i forhold til ferie og ferietillæg. På den måde kan du nyde din velfortjente ferie med ro i sindet og en ekstra smule økonomisk tryghed.