Hvor meget får jeg udbetalt i ferietillæg?

Hvad er ferietillæg, og hvor meget får jeg egentlig udbetalt?

Ferietillæg kan være lidt af en jungle at finde rundt i, men rolig, denne artikel er din vejviser! Det er nemlig ikke det samme som feriepenge, og mange blander de to begreber sammen. Lad os dykke ned i, hvad ferietillæg er, og hvordan det beregnes.

Hvad er ferietillæg?

Ferietillæg er en ekstra betaling, du får oven i din almindelige løn, som et supplement til din ferie. Det er altså ikke en erstatning for din løn under ferien, som feriepenge er. Ferieloven sikrer, at du som lønmodtager har ret til et ferietillæg.

Hvor meget får jeg udbetalt i ferietillæg?

Den korte version er, at du har ret til et ferietillæg på 1 % af din ferieberettigede løn. Din ferieberettigede løn er den løn, du har optjent i løbet af ferieåret (1. september til 31. august).

Eksempel:

Lad os sige, at din ferieberettigede løn i løbet af ferieåret har været 300.000 kr. Dit ferietillæg vil i så fald være:

300.000 kr. x 0,01 = 3.000 kr.

Du vil altså få udbetalt 3.000 kr. i ferietillæg.

Hvornår udbetales ferietillægget?

Her er der typisk to muligheder:

• Løbende udbetaling: Nogle arbejdsgivere vælger at udbetale ferietillægget løbende, typisk sammen med din løn. Det vil sige, at du får en lille smule ekstra i løn hver måned.
• Én samlet udbetaling: Den mest almindelige praksis er, at ferietillægget udbetales én gang om året, oftest i forbindelse med, at du afholder din ferie. Mange arbejdsgivere vælger at udbetale det i maj eller juni.

Vigtigt at huske:

• Overenskomst: Din overenskomst kan indeholde bedre vilkår end Ferieloven. Tjek derfor din overenskomst for at se, om du har ret til et højere ferietillæg.
• Ansættelseskontrakt: Læs også din ansættelseskontrakt grundigt. Her kan der være aftalt specifikke vilkår omkring ferietillægget.
• Spørg din arbejdsgiver: Hvis du er i tvivl om, hvordan ferietillægget beregnes eller udbetales i dit tilfælde, skal du kontakte din arbejdsgiver eller lønkontor.

Konklusion

Ferietillæg er en vigtig del af din lønpakke, og det er godt at have styr på, hvordan det fungerer. Husk, at du har ret til 1 % af din ferieberettigede løn i ferietillæg, og vær opmærksom på, om din overenskomst eller ansættelseskontrakt giver dig ret til mere. God ferie!