Is de werkgever aansprakelijk voor schade aan de werknemer?

Is de Werkgever Aansprakelijk voor Schade aan de Werknemer?

De werkgever heeft een wettelijke verplichting om te zorgen voor een veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Deze verplichting is vastgelegd in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek. Als een werknemer schade oploopt als gevolg van een onveilige werkomgeving, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade.

Voorwaarden aansprakelijkheid

Om een werkgever aansprakelijk te stellen voor schade aan een werknemer, moeten de volgende voorwaarden zijn vervuld:

• Er moet sprake zijn van een onveilige werkomgeving.
• De onveilige werkomgeving moet hebben geleid tot schade bij de werknemer.
• De werkgever moet tekort zijn geschoten in zijn zorgplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving.

Onveilige werkomgeving

Een onveilige werkomgeving kan op verschillende manieren ontstaan. Enkele voorbeelden zijn:

• Gebrekkig onderhoud van machines of gebouwen
• Ontbrekende veiligheidsmaatregelen
• Onvoldoende instructie of opleiding
• Psychische belasting, zoals stress of pesten

Tekortschieten in zorgplicht

De werkgever moet alles in het werk stellen om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Dit betekent dat hij moet voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving, en dat hij moet investeren in veiligheidsmaatregelen. Als de werkgever hierin tekortschiet, kan hij aansprakelijk worden gesteld voor de schade die hieruit voortvloeit.

Schade

De schade die een werknemer kan oplopen als gevolg van een onveilige werkomgeving kan zowel lichamelijk als psychisch zijn. Voorbeelden zijn:

• Lichamelijke verwondingen
• Geestelijk letsel (zoals posttraumatische stressstoornis)
• Verlies van arbeidsvermogen

Aansprakelijkheid werkgever

Als aan de bovenstaande voorwaarden is voldaan, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade aan de werknemer. Dit betekent dat de werkgever de schade moet vergoeden. De hoogte van de vergoeding hangt af van de ernst van de schade.

Conclusie

Werkgevers hebben een wettelijke verplichting om te zorgen voor een veilige werkomgeving voor hun werknemers. Als een werknemer schade oploopt als gevolg van een onveilige werkomgeving, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade. Werknemers die schade hebben opgelopen als gevolg van een onveilige werkomgeving, dienen professioneel juridisch advies in te winnen om hun rechten te beschermen.