三節獎金如何算？
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公司三節獎金大方送，多勞多得荷包滿！
每逢佳節倍思親，公司深知員工辛勞，在端午、中秋、春節三大節日，準備了豐厚的獎金，讓大家過節無負擔，開心過好年！
三節獎金怎麼算？看這裡就懂！
公司採用「實際出勤」作為計算基準，工作時數越多，領到的獎金也越多，真正落實「多勞多得」的理念！
- 端午節、中秋節： 各發放 半個月 的實際薪資作為獎金。
- 春節（農曆新年）： 發放 一個月 的實際薪資作為年終獎金。
舉例說明：
小明在公司擔任工程師，每月薪資為 60,000 元。今年端午節，小明因事請假 3 天（扣除例假日），實際出勤天數為 17 天。
端午節獎金計算方式：
- 每日薪資： 60,000 元 ÷ 22 天 = 2,727 元/天
- 端午節應得獎金： 2,727 元/天 × 17 天 = 46,359 元
獎金多多，福利滿滿！
公司除了提供優渥的三節獎金，更將員工視為珍貴資產，致力打造幸福職場！我們相信，唯有讓員工無後顧之憂，才能激發最大的工作熱情，共同創造公司及個人的雙贏局面。
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