負責人薪資要繳二代健保嗎？

負責人薪資是否需負擔二代健保補充保費？

二代健保針對非經常性薪資所得，如獎金、兼職收入等，另行計算補充保費。即使負責人的主要收入為經常性薪資，但若有前述非經常性收入，仍須繳納補充保費。

這是因為二代健保的目的是確保健保財務公平。非經常性收入在以往常規健保制度下，較難有效課徵保費，導致健保基金收支失衡。因此，二代健保特別針對此類收入加徵補充保費。

負責人身兼公司股東和經營者，其薪資收入通常由經常性和非經常性兩種性質組成。經常性薪資如月薪、年終獎金等，已包含在健保費率中，無需另外繳納補充保費。

然而，非經常性收入，如董事會出席費、業務獎金等，則需要計算補充保費。補充保費的計算方式，是以非經常性收入的金額，乘以2.11%的保費率。計算公式如下：

補充保費 = 非經常性收入金額 x 2.11%

補充保費繳納方式，由公司自行計算後，於申報綜所稅時併同代扣。個人無法自行繳納。

實務上，部分負責人可能只有經常性薪資，沒有非經常性收入。這種情況下，則不需要繳納二代健保補充保費。

總之，負責人是否需要繳納二代健保補充保費，取決於其個人收入狀況。若有非經常性收入，即使主要收入為經常性薪資，仍需負擔補充保費。這是確保健保財務公平的必要措施。