自提6%可以自己申請嗎？

自己的退休金自己加碼！勞工自提6%退休金，真的可以自己申請嗎？

許多勞工朋友都希望能為自己的退休生活多一份保障，除了雇主依法提撥的退休金外，自行提撥更是一個增加退休儲蓄的好方法。不過，關於「自提6%退休金，可以自己申請嗎？」這個問題，答案可能跟你想像的不太一樣。

簡單來說，勞工朋友們無法直接向勞保局申請自提6%退休金。 這項權利必須透過雇主才能實現。

為什麼要透過雇主？

這是因為勞工退休金的提撥機制，是建立在雇主與勞工之間的雇傭關係上。雇主需要負責幫勞工申報、繳納勞保、健保以及提撥勞工退休金等費用。因此，即使是勞工自願增加提撥的退休金，也必須透過雇主才能完成。

那麼，勞工想要自提6%退休金，該怎麼做呢？

1. 告知雇主意願： 首先，你需要主動向你的雇主表達想要自願提繳退休金的意願。建議以書面方式告知，留下紀錄，方便後續處理。
2. 雇主向勞保局申報： 雇主在收到你的意願後，會向勞保局申報你自願提繳退休金的申請。
3. 確認提繳金額： 你可以與雇主討論並決定自提的提繳率，範圍在1%至6%之間。
4. 雇主每月代為提繳： 確認提繳率後，雇主會從你的薪資中扣除你自提的退休金，並連同雇主應提撥的部分，一起繳納至你的個人退休金專戶。

自提比例可以調整嗎？我可以隨時停止自提嗎？

是的，自提比例是可以調整的。勞工朋友們可以根據自己的財務狀況和需求，在1%至6%的範圍內彈性調整自提比例。勞保局規定，一年最多可以調整兩次。

同時，你也可以隨時向雇主提出停止自提的申請。雇主收到申請後，會停止從你的薪資中扣除自提的退休金。

自提退休金的好處是什麼？

• 增加退休儲蓄： 透過自提，可以有效地增加退休後的經濟來源，讓退休生活更有保障。
• 節稅優惠： 自提的退休金可以列為所得稅的扣除額，享有節稅的優惠。
• 專款專用： 勞工退休金專戶中的資金受到法律保障，不會被強制執行或作為其他用途。

總結：

想要為自己的退休生活加碼，自提6%退休金是一個不錯的選擇。雖然無法直接向勞保局申請，但透過與雇主溝通，依然可以輕鬆實現。記得主動告知雇主你的意願，並好好規劃自己的退休儲蓄，讓退休生活更安心！

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