Hvor meget ferie kan man overføre?
Fremhævet uddrag: Ifølge ferieloven er der ikke nogen begrænsning på, hvor længe du kan blive ved med at overføre ferie, så længe der er enighed mellem dig og din arbejdsgiver om, at ferien overføres.
Omskrivning (40-50 ord):
Ferieloven sætter ingen grænse for, hvor mange år du kan fortsætte med at overføre feriedage. Det er dog afgørende, at du og din arbejdsgiver er enige om, at ferien skal overføres. Denne gensidige aftale er nøglen til at forlænge dine feriedages gyldighed, ud over de almindelige tidsfrister.
Hvor meget ferie kan man overføre?
Ifølge ferieloven er der ikke nogen begrænsning på, hvor længe du kan blive ved med at overføre ferie, så længe der er enighed mellem dig og din arbejdsgiver om, at ferien overføres. Det betyder, at du kan samle ferie op i flere år, så du kan holde en længere ferie på et senere tidspunkt.
Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at der er nogle regler for overførsel af ferie. For eksempel skal du have aftalt med din arbejdsgiver på forhånd, at ferien skal overføres. Det kan du gøre skriftligt eller mundtligt.
Hvis du og din arbejdsgiver ikke kan blive enige om at overføre ferien, vil den forfalde efter 15 måneder. Det betyder, at du mister retten til at holde ferien, hvis den ikke er blevet afholdt eller overført inden for denne frist.
Der er dog nogle undtagelser fra reglen om forfald efter 15 måneder. For eksempel kan ferien overføres i op til 3 år, hvis du har været syg eller på barselsorlov.
Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du kan overføre ferie, er det altid en god idé at kontakte din arbejdsgiver eller fagforening. De kan hjælpe dig med at finde ud af, hvad der gælder i din situation.
#Ansættelse#Ferie#FerieoverførselKommenter svaret:
Tak for dine kommentarer! Din feedback er meget vigtig, så vi kan forbedre vores svar i fremtiden.