Kun je geboorteverlof opnemen als je ziek bent?

Ziek tijdens je Zwangerschapsverlof of Aanvullend Geboorteverlof: Wat zijn je Rechten?

De komst van een kindje brengt een prachtige, maar vaak ook intensieve periode met zich mee. Zwangerschapsverlof en geboorteverlof (inclusief het aanvullend geboorteverlof) zijn bedoeld om ouders de tijd en ruimte te geven om te herstellen, te hechten en te wennen aan hun nieuwe rol. Maar wat gebeurt er als je ziek wordt tijdens deze belangrijke verlofperiodes? De regels zijn niet altijd even duidelijk, en afhankelijk van de situatie, verschillen de rechten en plichten.

Ziek tijdens je Zwangerschapsverlof:

Tijdens je zwangerschapsverlof, dat begint 6 tot 4 weken voor de uitgerekende datum, ontvang je een uitkering van het UWV. Word je tijdens deze periode ziek, dan verandert er in principe niets aan je uitkering of de duur van je verlof. De focus ligt op je zwangerschap en de gezondheid van jou en je baby. Je hoeft je in deze periode ook niet ziek te melden bij je werkgever.

Ziek tijdens je Geboorteverlof:

Je hebt recht op geboorteverlof na de geboorte van je kind. Dit is een korter verlof, meestal van een week, die je direct na de bevalling kunt opnemen (of binnen een bepaalde periode erna). Word je ziek tijdens dit geboorteverlof, dan verandert er eveneens in principe niets aan de duur van je verlof of je loon.

De Uitzondering: Aanvullend Geboorteverlof en Langdurige Ziekte

De regels worden complexer als het gaat om het aanvullend geboorteverlof en langdurige ziekte. Dit verlof, dat je kunt opnemen bovenop het standaard geboorteverlof, is bedoeld om ouders nog meer tijd te geven met hun pasgeboren kind.

De cruciale voorwaarde voor het opnemen van aanvullend geboorteverlof na een periode van langdurige ziekte, is dat de werknemer binnen een half jaar na de geboorte van het kind weer is teruggekeerd naar het werk. Dit betekent dat je daadwerkelijk weer aan het werk moet zijn geweest, zelfs al is het maar voor korte tijd.

Wat als je ziek wordt tijdens het Aanvullend Geboorteverlof?

Goed nieuws: als je eenmaal begonnen bent met het aanvullend geboorteverlof, en je wordt tijdens deze periode ziek, dan loopt het verlof gewoon door. Dit is een belangrijk punt: je verlof wordt dus niet onderbroken of stopgezet door de ziekte. Je ontvangt gedurende de resterende verlofperiode de gebruikelijke uitkering.

Samenvattend:

• Zwangerschapsverlof & Geboorteverlof: Ziekte verandert niets aan de duur of de uitkering.
• Aanvullend Geboorteverlof: Je moet binnen 6 maanden na de geboorte (kort) weer aan het werk zijn geweest om dit verlof te kunnen opnemen.
• Ziek tijdens Aanvullend Geboorteverlof: Je verlof loopt door, je uitkering blijft hetzelfde.

Belangrijk:

De specifieke regels kunnen complex zijn en afhankelijk van je individuele situatie. Het is altijd verstandig om contact op te nemen met je werkgever, de HR-afdeling of het UWV voor advies op maat. Zij kunnen je informeren over jouw specifieke rechten en plichten en ervoor zorgen dat je de juiste stappen onderneemt.

De focus moet altijd liggen op de gezondheid van jou en je baby. Zorg ervoor dat je de benodigde rust neemt en de juiste zorg krijgt. Goed geïnformeerd zijn over je rechten helpt om deze periode zo stressvrij mogelijk te maken.