Hoeveel verlofdagen overzetten naar volgend jaar?

Hoeveel verlofdagen mag je overzetten naar het volgende jaar?

In Nederland is het wettelijk niet toegestaan om verlofdagen over te dragen naar het volgende kalenderjaar. Werknemers moeten hun wettelijk vastgestelde verlofdagen opnemen binnen het jaar waarin ze worden opgebouwd. Ongebruikte verlofdagen komen dus te vervallen aan het einde van het kalenderjaar.

Er zijn enkele uitzonderingen op deze regel. Zo mogen werknemers die langdurig ziek zijn geweest of ouderschapsverlof hebben opgenomen, hun verlofdagen mogelijk overdragen naar het volgende jaar. Dit is echter afhankelijk van de cao of arbeidsovereenkomst.

In sommige cao’s of arbeidsovereenkomsten kan er een regeling zijn voor het overdragen van een beperkt aantal verlofdagen. Vaak is dit een maximale hoeveelheid van vijf dagen. Ook hier is het belangrijk om de specifieke regels in de betreffende cao of arbeidsovereenkomst te raadplegen.

Het is dus belangrijk om als werknemer te weten hoeveel verlofdagen je mag overdragen naar het volgende jaar. Dit kun je navragen bij je werkgever, kijken in je cao of de arbeidsovereenkomst, of contact opnemen met de vakbond.