職業災害補償有哪些？

職災保障，為你撐起一片天：職業災害補償完整解析

在職場打拼，難免會有意外發生。為了保障勞工朋友的權益，台灣建立了完善的職業災害補償制度。一旦不幸遭遇職災，別慌張，了解相關的補償內容，才能在困境中獲得及時的幫助，重新站起來。

職業災害保險涵蓋了「職業傷害」和「職業病」兩種情況。職業傷害指的是勞工在執行職務時，因為突發性外來事故所造成的傷害，例如：工地鷹架倒塌造成的骨折、操作機器時不慎被捲入受傷等。而職業病則是指勞工因為工作環境或工作內容，長期暴露於特定危害因子，導致罹患的疾病，例如：長期處於噪音環境下的聽力損失、暴露於化學物質導致的皮膚病變等。職業傷害和職業病的認定，皆須依據相關準則及職業病種類列表，經過專業的診斷和審查。

一旦確定為職業災害，勞工朋友可以依據勞工保險條例及相關規定，申請以下幾種補償：

一、醫療給付： 從發生職災的第一天起，勞保局便會負擔相關的醫療費用，包括住院費、手術費、藥費、復健費用等等。勞工可以選擇到勞保局特約的醫療機構就診，享有免部分負擔的優惠。若自行選擇非特約醫療機構，則需先自行墊付醫療費用，再向勞保局申請核退。

二、傷病給付： 若因職災需要治療而無法工作，從第四天起，勞保局會按勞工平均月投保薪資的一定比例，發放傷病給付，以彌補勞工朋友的薪資損失。給付期限最長可達一年。

三、失能給付： 如果因為職災導致身體機能永久喪失或減損，經評估後達到一定的失能等級，勞保局會一次性或按月發放失能給付。失能等級越高，給付金額也越高，以保障勞工朋友的基本生活。

四、死亡給付： 若不幸因職災死亡，勞保局會發給遺屬死亡給付，以協助家屬度過難關。給付金額會根據勞工的投保年資和平均月投保薪資計算。

五、失蹤津貼： 若勞工因為執行職務而失蹤，經相關單位確認後，勞保局會按月發放失蹤津貼給家屬，直到勞工被尋獲或宣告死亡為止。

除了上述的給付項目外，勞工朋友還可以申請職業災害保護法所規定的相關補助，例如：職災勞工生活重建費用補助、職災勞工子女就學補助等等。

值得注意的是，申請職業災害補償需要準備相關的證明文件，例如：醫療診斷證明、雇主證明、警察機關的意外事故證明等等。建議勞工朋友在發生職災後，應盡快向雇主及勞保局通報，並妥善保存相關文件，以確保自身的權益。

職業災害補償制度的建立，不僅是為了保障勞工朋友的權益，更是為了促進職場安全，減少職業災害的發生。唯有勞資雙方共同努力，才能打造一個安全、健康的工作環境，讓每位勞工朋友都能安心工作，無後顧之憂。

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