加班費1小時多少？

加班費計算：不只是時薪的乘法

加班，在現代職場中，似乎已成為一種常態。但對於辛苦工作的員工來說，加班費的計算卻常常讓人感到疑惑。究竟加班費一小時是多少？這不僅關乎薪資公平，更是保障勞工權益的關鍵。

根據台灣的勞動基準法，加班費的計算並非單純的時薪乘法。休息日加班，其加班費的計算，與平日加班有所不同，且依加班時數的不同，倍數也有所調整。

勞基法規定，在休息日加班，每小時加班費至少需加給平日時薪的「一又三分之一」倍。換句話說，如果你平日時薪是 150 元，那麼休息日加班一小時的最低加班費就是 150 元 × 1.333 ≈ 200 元。 這點非常重要，許多人可能只會想到乘法，卻忽略了加班費計算中的倍數差異。

而加班時數超過兩小時時，勞基法規定加班費應加給平日時薪的「一又三分之二」倍。同樣以平日時薪 150 元為例，如果加班超過兩小時，則每小時加班費至少應為 150 元 × 1.667 ≈ 250 元。

這項規定體現了勞動法的精神，在保障勞工休息權利與兼顧雇主成本效益之間取得平衡。 休息日加班，不僅體現勞工貢獻，也凸顯了勞基法對勞工權益的重視。

值得注意的是，上述計算僅為最低加班費標準。某些產業或公司，可能基於勞資協議或其他因素，提供更高額的加班費。

因此，想要知道自己正確的加班費，除了了解勞基法規範外，更重要的是，要向雇主確認，或者參考公司內部的相關規定。 不要因為缺乏資訊而損害自身的權益。

總而言之，加班費計算並非簡單的乘法。 理解勞基法的相關規定，才能確保自身權益，並且避免加班費計算錯誤而損失應得的報酬。 記住，加班費，不只是數字，更是保障勞工權益的關鍵。